Team Learning
A la base des entreprises compétitives, on trouve souvent des équipes de travail performantes
C’est une idée qui a fait son chemin. Pourtant ce n'est pas simple de faire en sorte que les équipes progressent continuellement. Dans la réalité, les équipiers sont bien souvent trop occupés avec différentes responsabilités et leurs occupations individuelles pour pouvoir prendre du recul sur le travail en équipe. Il est important de s'arrêter de temps en temps pour faire le point tout simplement parce que le moment est venu pour se reconcentrer sur le fonctionnement de l’équipe. Il est également essentiel de mettre l'accent sur le développement de l'esprit d'équipe au cours des nombreuses occasions qui ponctuent la vie d'une entreprise comme par exemple:
- Un changement d’organisation, une fusion, une restructuration
- En début ou en fin de projet
- Lors de conflits internes
- Des délais non tenus
- De nouveaux arrivants dans l'équipe ou le service
- Des difficultés internes à l’entreprise
Nous avons sélectionné pour vous quelques uns des points team learning (ou points d’apprentissage en équipe) parmi les plus récurrents listés dans la première ligne du tableau ci-dessous. En cliquant sur chacun des objectifs d’apprentissage, vous trouverez des explications et des activités team building relatives à vos besoins.
Vous retrouvez les points d'apprentissage (team learning) associés à nos activités team building dans le tableau ci-dessous.
 = approprié |
= très approprié |
|
|||||||
|
|
||||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|||||
|
|
||||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|
||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
|
|||||
|
Retour à la page "Choisir son team building"
En savoir plus sur le Team Building
Vous avez besoin de plus d'information ou des besoins spécifiques? Contactez nous...
